Es una herramienta que se utiliza para conocer elementos de lealtad, honestidad y confiabilidad en el candidato, el cual cuenta con un +o – un 99% de certeza. Tiene como objetivo obtener información del personal de nuevo.
TIPOS DE PRUEBAS QUE REALIZAMOS.
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Pre Empleo:
Brinda información sobre actividades delictivas, Bandas delincuenciales, Consumo de estupefacientes, bebidas embriagantes, Secuestros, fraudes o estafas, demandas legales
Desfavorables, preferencias sindicales, e inclusiveIntenciones reales de ingreso
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Periodica ó Rutina:
Brinda información sobre actividades delictivas, Bandas delincuenciales, Consumo de estupefacientes, bebidas embriagantes, Secuestros, fraudes o estafas, demandas legales
Desfavorables, preferencias sindicales, e inclusiveIntenciones reales de ingreso
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ESPECÍFICA:
Esta evaluación es directa para determinar, si la persona participo o no en una actividad ilícita de la cual se le acusa.
